主题行动化工二部以检修现场为练兵课堂

化工二部将检修现场作为练兵课堂，通过专业化赋能、针对性练兵、“一对一”辅导等方式，着力开展全方位、多维度的培训，切实提高全体员工技能水平。

坚持专业化赋能，有的放矢促提升

狠抓检修方案培训。运行部大修前组织参检人员重点学习停工准备、系统工艺处理等内容，进行停开工方案桌面推演，针对往年检修存在的问题进行分析讨论，并对制定的检修措施和方案进行查缺补漏。

组织设备检修质量控制培训。组织设备管理人员围绕换热器清洗安装验收、加热炉隐蔽工程暴露等内容，开展设备检修质量控制培训，确保检修关键工序把控到位，提高设备检修质量。

开展现场脚手架专项课堂。选取检修现场五处典型的脚手架，向安全专业人员重点讲解脚手架搭设标准规范、脚手架搭设形式及注意事项、如何对脚手架进行质量检查等，并结合日常工作中脚手架搭设常见的问题进行了细致分析，切实提升安全专业管理水平，检修期间发现并整改脚手架搭设相关“低、老、坏”问题10余项。

坚持针对性练兵，打好培训组合拳

“找茬式”培训。开展“午间半小时”课堂，组织班组监护人员学习分析检修现场“低老坏”问题、同类装置检修事故案例及典型违章等，通过随机提问、有奖抢答等形式，强化监护人员的安全监管意识，检修期间职工查到安全隐患60余项，确保检修安全受控。

“体验式”教学。抓住压缩机组拆解机会，将培训课堂搬到检修现场，邀请设备专家讲解设备内部构造、运行工作原理和故障处理办法，在视觉、听觉、触觉冲击下，加深员工对压缩机组的认识。

“实战式”演练。在开工前，开展氨储罐D安全阀法兰泄漏应急演练，检验员工应对突发事件的速度、处置和协调能力，演练结束后，各专业人员对演练开展情况进行讲评，为装置平稳开工夯实基础。

坚持“一对一”辅导，实战传技助成长

运行部利用装置大修契机，加强青年员工培训力度。充分发挥“师带徒”“传帮带”作用，为新员工指定师傅，做到“一对一”辅导，通过边干边学、边学边练的检修现场培训形式，助力新员工快速成长。

针对青年员工在检修中提出的疑问，定期组织各专业管理人员进行解答，帮助青年员工提升专业技术水平。

针对青年员工在检修中提出的疑问，定期组织各专业管理人员进行解答，帮助青年员工提升专业技术水平。运行部还通过开展“我为检修做贡献检修伴我共成长”竞赛，评比优秀师徒，营造比学赶帮超的氛围。

图、文：化工二部

编：曹泓泉、王恒

校：刘祖兵

年第期总期

原标题：《化工二部：以检修现场为练兵课堂》